11月8日是我国第八个记者节。媒体上两则有关记者的消息，结合起来读很是让同样身为记者的我颇有些感触。

　　一则消息来自11月7日的《潇湘晨报》，说的是智联招聘搞了一次为期十天、共有7000余名职场人参与的调查，调查结果显示，超过七成的职场人想当记者。因为他们看中的是记者能够有机会增长见识，并具有挑战性。

　　第二则消息来自11月7日的《新闻晨报》，说的中国社科院新闻宣传处负责人张大伟11月6日向媒体表示，此前曾引发全国广泛关注和讨论的白领工资标准并不是社科院发布的，他们从来没有任何研究机构进行过任何类似的研究课题。

　　如果说，第一则消息讲的是如今新闻记者依然有其让人向往和羡慕一面的话，那么，第二则消息则足以折射出如今新闻记者让人唾弃的阴暗面。因为从目前的情况来看，这则曾引发多方口水的白领工资标准的消息，显然就是某位媒体记者一手炮制的假消息。而无论是光鲜，还是阴暗，其所反映的其实都是如今我国记者的真实生存状态。

　　相信没有人会否认，记者确实是一个光鲜、崇高的职业。但在光鲜、崇高的背后，同样存在着诸多让人尴尬的问题。“表面风光，内心彷徨；容颜未老，心已沧桑；成就难有，郁闷经常；偶感优越，袋里紧张；比骡子累，比蚂蚁忙；常怀正义，无冕之王；记者节快乐！”之所以还记得这一2004年记者节时一朋友发给我的短信，主要是因为时光虽已过去三年，但这其中那些辛酸不堪的情形并没有多少改变。

　　不难发现，随着媒体市场化程度的日益深入，目前我国不仅有很多新闻工作者依然属于没有劳动合同、没有记者证、没有社会保障的“三无人员”，而且很多新闻单位更是纷纷开始实行一种灵活的浮动绩效考核方式。这种考核机制一般都是先给员工定一个很低的基本工资标准，在此基础上再根据具体新闻写作和编辑情况，按照一定标准给其统计工作报酬，几项相加构成记者的收入。

　　当然，这种考核办法确实能调动记者的工作积极性，鼓励大家更多的写稿。但在这种机制下，记者大多只能像上了发条的闹钟一样，只有不断地写稿编版，才能靠其中的稿费收入维持自己和家人的生计。在这种机制的逼迫下，一些记者难免会逐渐弱化甚至放弃应有的社会责任、社会良心，更多把精力放在拉广告、拉赞助上面去，放到发有偿新闻或“卖点”新闻上去，很难潜心写出一些真正有影响的精品来。尤其是有些时候，身边实在没有什么新闻，也就难免会出现一些为完成工作量和获得稿费而不惜制作虚假新闻的行为。

　　公信力是媒体的核心生命所在。维护媒体公信力，无疑需要掀起一场日益深入的“新闻打假风暴”。但如果有关方面能注意到各种假新闻之所以层出不穷的生成机制，那就不仅找到了消除假新闻的根本，而且也必然能更多体现对新闻记者的关爱。从这个角度来看，更多的以人为本，拒绝过度商业化、市场化的考核机制，这应该是记者节一个最受广大记者欢迎和期待的礼物。